【集團(tuán)要聞】激揚青春力量 不負(fù)時代華章 市城發(fā)集團(tuán)召開五四表彰暨青年人才座談會
2020/8/7 13:03:11? 點擊：
5月6日，市城發(fā)集團(tuán)2020年五四表彰暨青年人才座談會以視頻會議形式召開。市城發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長談國華主持會議并講話，寄語城發(fā)青年做有志向、有朝氣、有德行、有胸懷、有能力、有底線的“六有”青年，傳承和弘揚五四精神，堅定理想信念，練就過硬本領(lǐng)，為推動城發(fā)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
會議對2019年度五四紅旗團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部進(jìn)行了表彰，4名團(tuán)代表作表態(tài)發(fā)言，大家紛紛表示，要繼續(xù)腳踏實地、拼搏奮斗，不負(fù)韶華、不辱使命，以青春的活力為城發(fā)增光添彩，以青春的汗水書寫更加燦爛美好的未來。在主會場參會的青年代表們也都踴躍發(fā)言，立足自身實際，分享了成長成才的青春故事、建功立業(yè)的奮斗經(jīng)歷，為城發(fā)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策。市城發(fā)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理程正棟勉勵廣大
城發(fā)青年要彈好人生“五線譜”，堅守紅線，錘煉黨性；扎根一線，鍛煉能力；敢上火線，磨煉意志；踐行路線，提煉宗旨；守住底線，修煉品行，奏出城發(fā)最強音，并指出在城發(fā)這個大舞臺上有夢想就會給機(jī)會，有能力就會給平臺，有項目就會給支持，有失敗就會給包容，有成效就會給獎勵。 市城發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長談國華寄語城發(fā)青年要做“六有”青年，有志向、有朝氣、有德行、有胸懷、有能力、有底線，更好地傳承和弘揚五四精神，堅定理想信念，練就過硬本領(lǐng)，為推動城發(fā)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。并要求全系統(tǒng)各級黨組織關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽他們的聲音，為他們辦實事，為他們打造公平的競爭環(huán)境，積極向上的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。近年來，城發(fā)集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)推進(jìn)干部選拔“六個一批”工程，實施“年輕干部薪火人才培養(yǎng)計劃”，讓更多的80后、90后青年在學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐中獲得成長。三年來，通過堅持人才引進(jìn)、本土培養(yǎng)，著力打造一批高素質(zhì)的優(yōu)秀青年人才，并以人才公寓建設(shè)為契機(jī)，逐步構(gòu)建多層面、多渠道、多形式的人才服務(wù)保障體系，營造“干事有舞臺、發(fā)展有目標(biāo)、生活有保障”的人才成長環(huán)境。系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、青年代表等300余人參加會議。
會議對2019年度五四紅旗團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部進(jìn)行了表彰，4名團(tuán)代表作表態(tài)發(fā)言，大家紛紛表示，要繼續(xù)腳踏實地、拼搏奮斗，不負(fù)韶華、不辱使命，以青春的活力為城發(fā)增光添彩，以青春的汗水書寫更加燦爛美好的未來。在主會場參會的青年代表們也都踴躍發(fā)言，立足自身實際，分享了成長成才的青春故事、建功立業(yè)的奮斗經(jīng)歷，為城發(fā)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策。市城發(fā)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理程正棟勉勵廣大
城發(fā)青年要彈好人生“五線譜”，堅守紅線，錘煉黨性；扎根一線，鍛煉能力；敢上火線，磨煉意志；踐行路線，提煉宗旨；守住底線，修煉品行，奏出城發(fā)最強音，并指出在城發(fā)這個大舞臺上有夢想就會給機(jī)會，有能力就會給平臺，有項目就會給支持，有失敗就會給包容，有成效就會給獎勵。 市城發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長談國華寄語城發(fā)青年要做“六有”青年，有志向、有朝氣、有德行、有胸懷、有能力、有底線，更好地傳承和弘揚五四精神，堅定理想信念，練就過硬本領(lǐng)，為推動城發(fā)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。并要求全系統(tǒng)各級黨組織關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽他們的聲音，為他們辦實事，為他們打造公平的競爭環(huán)境，積極向上的學(xué)習(xí)環(huán)境，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。近年來，城發(fā)集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)推進(jìn)干部選拔“六個一批”工程，實施“年輕干部薪火人才培養(yǎng)計劃”，讓更多的80后、90后青年在學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐中獲得成長。三年來，通過堅持人才引進(jìn)、本土培養(yǎng)，著力打造一批高素質(zhì)的優(yōu)秀青年人才，并以人才公寓建設(shè)為契機(jī)，逐步構(gòu)建多層面、多渠道、多形式的人才服務(wù)保障體系，營造“干事有舞臺、發(fā)展有目標(biāo)、生活有保障”的人才成長環(huán)境。系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、青年代表等300余人參加會議。
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